Selv om det ikke virker slik (liten aktivitet) er dette en krevende mekling. De spørsmålene som skal løses får betydning for over 600 000 ansatte i stat, kommune, helsetjenesten og offentlige virksomheter. Når man også tar i betraktning at de avtalene man skal inngå får betydning for hele livsgrunnlaget for disse menneskene i en lang periode i av livet må man være sikker på hva man gjør.

I vårt og akademikernes krav er det bærende prinsipp at dagens ordning videreføres. Organisasjonene krever også at det ved tilpasning av tjenestepensjon og AFP tas hensyn til bredden i yrkesmønstrene.

Diskusjonen mellom en innskuddsbasert påslagsmodell og en modifisert bruttoordning er ikke et tema jeg synes det er enklest å skrive om. Det er slik at arbeidsgivere vil ønske innskuddsbasert modell. Dette er en modell hvor man ikke vet hva man får i pensjon og endringer i folketrygden vil få betydning for pensjonsnivået. For arbeidsgiversiden er dette en modell som er forbundet med mindre risiko. En bruttomodell vil i prinsippet være uberørt av fremtidige endringer i nivåer for folketrygden og slik sett er det en mer forutsigelig og trygg ordning for pensjonsmottaker. Ut fra de kravene som vi stiller er en bruttomodell den ordningen som gir svar på de fleste av de kravene vi stiller til en pensjonsordning for offentlig sektor.

Hvis dette går mot en streik vil mange berøres. Dette ønsker vi selvfølgelig å hindre. Og den beste måten vi kan gjøre dette på er å legge de gode argumentene på bordet. Som Siw skriver i sin bloggpost; ting står stille. Kanskje trenger vi flere argumenter og gode utsagn fra våre medlemmer? Og hva er vel bedre enn å legge argumentene ut som kommentarer på denne bloggen?