Vi er ikke overrasket over at meklingen fortsatt foregår langt på overtid. Forhandling om endring av tjenestepensjonen berører komplekse spørsmål hvor en må finne frem til en helhetsløsning som skal fungere godt i lang tid. Dette er problemløsning som egentlig ikke er egnet til å løses gjennom mekling på sene nattetimer. Det er derfor skuffende at vår arbeidsgiver ikke tidlig nok satte trykk på å finne løsninger før utgangen av april. NITOs medlemmer ved universiteter og høgskoler (NUH) støtter dere fullt ut i meklingen – se http://www.chem.uit.no/nuh/ .Undersøkelser viser at pensjonens verdi for våre grupper er sterkt overdrevet. Vi vil ha mulighet for å la de som trenger det mulighet til å gå av ved 65 med en anstendig pensjon. Og vi må beholde brutto-pensjonsordningen som garanterer et pensjonsnivå på 66% av sluttlønn.
RT @MaritStykket: “@tonychr: Apropo #likestilling #ingeniører og #rekruttering: på #GeoNor konferansen er det 33 innledere, 3 er kvinner ... #02/02, 2012
Siw Tyldum, FU Stat
Inger Annie L. Moe, FU Spekter 
Tor Simonsen, FU Kommune 
Oddvar Steinhaug, FU Energi 
Stig Lægreid, FU Privat
Vi er ikke overrasket over at meklingen fortsatt foregår langt på overtid. Forhandling om endring av tjenestepensjonen berører komplekse spørsmål hvor en må finne frem til en helhetsløsning som skal fungere godt i lang tid. Dette er problemløsning som egentlig ikke er egnet til å løses gjennom mekling på sene nattetimer. Det er derfor skuffende at vår arbeidsgiver ikke tidlig nok satte trykk på å finne løsninger før utgangen av april. NITOs medlemmer ved universiteter og høgskoler (NUH) støtter dere fullt ut i meklingen – se http://www.chem.uit.no/nuh/ .Undersøkelser viser at pensjonens verdi for våre grupper er sterkt overdrevet. Vi vil ha mulighet for å la de som trenger det mulighet til å gå av ved 65 med en anstendig pensjon. Og vi må beholde brutto-pensjonsordningen som garanterer et pensjonsnivå på 66% av sluttlønn.
Mvh
Arnfinn Kvarsnes
NUH