NITo er norges største fagorganisasjon for ingeniører og teknologer. Vi består av 64.000 medlemmer, og dette medfører selvfølgelig noen kommunikasjonsutfordringer. Hvordan nå ut til alle medlemmer? Hvordan generere engasjement? Hvordan finne ut hva medlemmer mener? For å klare disse tingene er vi avhengige av en åpen organisasjonskultur, og at det skal være enkelt for medlemmene å søke informasjon om organisasjonen man er en del av. Samtidig må vi som tillitsvalgte være flinke til søke kommunikasjon med medlemmene.

Denne bloggen er et forsøk på å åpne organisasjonen ytterligere. En blogg er basert ideen om kommunikasjon som dialog. Her håper vi å få innspill, kommentarer, ideer til hvordan vi som lønnspolitikere skal opptre og mer. Forhandlingsutvalgene i NITO har sitt mandat fra organisasjonen, men vi savner muligheten til å komme i kontakt med medlemmene som ikke har verv. Samtidig håper vi denne bloggen også kan bidra til diskusjoner med andre aktører.

Kommenter bloggpostene. Vi kommer til å ta med oss innspill, perspektiver og ideer til forhandlingsbordet.