Hele forhandlingsutvalget er på plass (en på telefon) sammen med Fossum og Aarsand fra sekretariatet.

Partene har hatt formøter og har hatt gjennomgang av NITOs krav i fellesmøte. NHO har ikke krav til forhandlingene, og foreslår med andre ord å forlenge eksisterende avatle.

Ballen ligger nå hos NHO som forbereder tilbakemelding på våre krav.

Jeg mener at resultatet er bra i forhold til hva vi kunne forvente, og det er i tråd med NITOs overordnede lønnspolitikk. Vi må kunne forvente å få gode lokale oppgjør, når en ser på bedriftenes økonomiske situasjon, og resultatene de siste årene.

NITOs forhandlingsfolk som arbeider med Spekter står nå klare på startstreken i helsforetakene. Dersom det ikke utløses konflikt i staten og kommunen i løpet av kommende døgn, så har vi avtalt med Spekter at vi starter med våre lokale forhandlinger i helseforetakene fra torsdag 28.mai. Målet er da å være ferdige med oppgjøret før vi kommer til St hans. Vi har satt fristen til 18.juni og dersom noen av våre grupper ser at de trenger bistand fra sentrale parter ber de om dette innen 11.juni.

Om dette blir vårt løp i de kommende uker er altså avhengig av utfallet hos meklingsmannen utover kvelden og natta, Spenningen er altså til å ta og føle på av flere årsaker.

Vi blogges!

I vårt og akademikernes krav er det bærende prinsipp at dagens ordning videreføres. Organisasjonene krever også at det ved tilpasning av tjenestepensjon og AFP tas hensyn til bredden i yrkesmønstrene.

Diskusjonen mellom en innskuddsbasert påslagsmodell og en modifisert bruttoordning er ikke et tema jeg synes det er enklest å skrive om. Det er slik at arbeidsgivere vil ønske innskuddsbasert modell. Dette er en modell hvor man ikke vet hva man får i pensjon og endringer i folketrygden vil få betydning for pensjonsnivået. For arbeidsgiversiden er dette en modell som er forbundet med mindre risiko. En bruttomodell vil i prinsippet være uberørt av fremtidige endringer i nivåer for folketrygden og slik sett er det en mer forutsigelig og trygg ordning for pensjonsmottaker. Ut fra de kravene som vi stiller er en bruttomodell den ordningen som gir svar på de fleste av de kravene vi stiller til en pensjonsordning for offentlig sektor.

Hvis dette går mot en streik vil mange berøres. Dette ønsker vi selvfølgelig å hindre. Og den beste måten vi kan gjøre dette på er å legge de gode argumentene på bordet. Som Siw skriver i sin bloggpost; ting står stille. Kanskje trenger vi flere argumenter og gode utsagn fra våre medlemmer? Og hva er vel bedre enn å legge argumentene ut som kommentarer på denne bloggen?

Jeg synes prosessen frem til nå har vært merkelig. Selvfølgelig har dette en sammenheng med at vi i år først og fremst forhandler om noe så viktig som våre fremtidige pensjonsordninger, mens statens eneste bidrag er med full viten å undergrave den frie forhandlingsretten mellom partene – arbeidslivets grunnleggende demokratiske rettighet. Når en av partene ikke viser vilje til å bruke ordningen for det den er verdt, men kun ønsker å involvere tredjepart i viktige spørsmål, blir situasjonen altså merkelig.

For det er ikke slik en forhandling skal være, og vi kan egentlig spørre oss selv om arbeidsgiveren her egentlig skjønner alvoret i situasjonen når man gjennom brudd og megling egentlig tar et betydlig skritt i retning av en alvorlig arbeidskonflikt.
Følg med på Akademikerne sine nettsider, og selvfølgelig http://www.nito.no/.

I helseforetakene er det ikke klart for de lokale forhandlingene enda, men det er mye som skal forberedes. Hektiske tider med andre ord! Forhandlingsutvalgets medlemmer og sekretariatet deltar på en del arbeidsmøter med de tillitsvalge og det håper vi fører til lettere flyt når vi kommer igang.

Selv om dere ikke hører så mye fra oss så arbeidees det på spreng i møterom over hele landet. Det kan til tider virke som det kun er i innspurten av et oppgjør at fagorganisasjonene arbeider, men det stemmer altså ikke. Hvis det er noe dere lurer på – ta kontakt, eller legg inn en kommentar.