Hele oppgjøret, det vil si alle protokollene fra de ulike foretakene, er nå godkjent av SAN.

Som tidligere nevnt i denne bloggen vil Spekter implementere pensjonsavtalen for de som har offentlig pensjonsordning.

Takk for godt samarbeid, og takk for den kjempeinnsatsen som er lagt ned i årets lønnsoppgjør fra alle lokale aktorer. Og ha en nydelig sommer. Måtte flåtten, regnet og brennmanetene holde seg langt unna!

Vi er inne i siste uke med lokale forhandlinger for våre medlemmer i de virksomhetene/bedriftene som ikke er helseforetak. Torsdag avsluttet vi i Avinor og OSL (Oslo Lufthavn) som de siste før helga. Denne uka står det igjen 3-4 fire møter hvor det er behov for at sentrale parter bistår våre lokale tillitsvalgte for å løse siste floke og om mulig få signert enighetsprotokoller. Det er dette som er noe av essensen i forhandlingsmodellen i Spekter området; i utgangspunktet er det de lokale partene som eier og forhandler fram avtalene, men dersom det ikke er mulig å komme til enighet innenfor en gitt tidsfrist ber de om bistand. Om det ikke ender med enighet her heller så har vi en sentral runde på de uløste sakene før de evt går til mekling.

Når vi er inne på mekling så må jeg kommentere at pensjonsspørsmålet er blitt meklingstema. Vi er ikke selv direkte parter i forhandlingene, men stor andel av virksomhetene (alle helseforetakene bl a) har offentling pensjonsordning og følger derfor spent med på det som skjer i stat- og kommuneforhandlingene. Det betyr at det partene der kommer fram til også implementeres i våre avtaler der vi har slik ordning. Lykke til i meklingen!!

Forhandlinger i helseforetakene har jeg vært inne på før, der fastsettes tisdfrister først etter spørsmålet om pensjonen er avgjort. Men det betyr ikke at vi bare sitter og venter. Tida utnyttes godt blant de tillitsvalgte, og både jeg selv og andre fra det sentrale forhandlingsutvalget har deltatt og skal delta på lokale møter framover.
Det er jo også en kjent sak at vi ikke er så imponert over prosessene i de foregående årene og der har vi et forsøk på å forbedre dette. Vi har samarbeidet med SAN og Spekter om en felles konferanse for de lokale partene. En pilotkonferanse arrangeres i Helse Midt Norge på onsdag denne uke. Det blir spennende! Noe dere ønsker vi skal ta opp der?

Navnet Spekter er knapt to år gammelt. Inntil 2007 het arbeidsgiverorganisasjonen NAVO – Norges arbeidsgiverforening for virksomheter med offentlig tilknytning. Det navnet hadde de hatt siden dannelsen i 1993. Før det igjen var de fleste arbeidsgiverne tilknyttet staten. Navneskifttet i juni 2007 (og valget av navn) begrunner de selv med sitt brede spekter av medlemsbedrifter. Jeg kan nevne Norges Bank, NRK, NSB, Posten, Statnett, Norsk Tipping, Avinor, Vinmonoplet og alle helseforetakene. Ulikhetene i medlemsbedriftene medfører at Spekter må legge vekt på fleksibilitet i arbeidsformen, for dermed å kunne tilby hjelp til løsninger som passer den enkelte virksomhets behov og utfordringer. Skulle du være interessert i mer lesestoff om navnet Spekter finnes det lesestoff her.

NITO har veldig mange medlemmer som arbeider disse stedene, og jeg er da leder av Forhandlingsutvalget for NITO Spekter. Har du noen spørsmål? Fyr løs! Det kan til tider være litt innviklet å forstå hvordan dette fungerer, så det undrer meg hvis ingen har noe de lurer på